Примечание редактора: Эта статья была первоначально опубликована 16 апреля 2023 года. С тех пор она была обновлена.
Неужели не приятно иметь преимущество в ситуации, когда работодатель пытается вас обмануть, не зная, что вы в курсе всего, что произошло, пока вас не было? Если нет, то один пользователь Reddit поделился историей о том, как его бывшее место работы вызвало его обратно после того, как “пропало” в разгар пандемии. Рабочая жизнь изнурительна, но когда ваш работодатель пытается быть умнее и заставляет вас работать на той же должности за относительно меньшую оплату, терпение заканчивается. Мы все пытаемся заработать на жизнь, но враждебные рабочие условия и зарплаты, едва позволяющие сводить концы с концами, никому не нравятся.
История с Reddit
“Компания шокирована, что я не согласен на сокращение зарплаты на 50%” – этот пользователь Reddit рассказал свою историю на известном сабреддите r/antiwork, который посвящен трудовым проблемам, и поделился с другими участниками тем, как ему пришлось уволиться с работы до пандемии, даже не успев начать. Пост набрал более 2.5K лайков и 172 комментария, обсуждающих ситуацию.
История начинается с того, что пользователь говорит, что он подрабатывал в известной компании по уходу на дому, но компания “пропала” после начала пандемии COVID-19. Однако через две недели он получил звонок от рекрутера компании, который хотел узнать, не хочет ли он вернуться и даже получить бонус после завершения 40 часов работы.
Перенесемся в эту неделю: пользователь Reddit обнаружил, что офис предлагает оплату на 50% ниже той, которую он получал за работу в 2019 году. Он поднял вопрос о “разнице в оплате”, но представитель компании отрицал несоответствие, добавив, что пользователь не может понять базовую математику. Более того, пользователь отметил, что офисный персонал состоит из стажеров, поэтому он никогда не может получить прямой ответ на некоторые основные вопросы, особенно касающиеся оплаты. Человек из высшего руководства позвонил пользователю Reddit и объяснил, что они платят почасовую ставку за работу, в отличие от фиксированной ставки за задание, которую он получал в другом офисе.
Теперь пользователь попытался решить этот вопрос максимально профессионально, но после осознания того, что ничего не изменится, он уволился до того, как смог снова начать работать. Увольнение из такого неконструктивного и токсичного рабочего окружения лучше, чем оставаться и получать половину того, что вы получали раньше. Автор поста на Reddit лично столкнулся с падением зарплаты, поэтому если вы когда-либо окажетесь в подобной ситуации или получите информацию об этом из вторичных источников, пора сыграть детектива и подтвердить легитимность информации. Главное – работать умно и всегда помнить: нет ничего постыдного в том, чтобы задавать вопросы компании о вашей зарплате, если вы действительно вкладываете свои усилия и труд.
Другие участники онлайн-сообщества поделились своими мыслями и мнениями, многие аплодировали пользователю за увольнение. “Всегда есть какая-то “зацепка” в их прибыли, чтобы они могли использовать это как оправдание для несправедливой оплаты труда сотрудников,” прокомментировал u/Tsabrock. “Многие работодатели думают, что их сотрудники не могут делать расчеты. Моей девушке пообещали повышение зарплаты на .00. Прошли месяцы – все еще нет этих .00. Я продолжал говорить ей, что нужно разоблачить их ложь, и только когда я сделал расчеты, она наконец поняла,” поделился u/gopeepants. “Если есть что-то хорошее в том, что сделала для нас пандемия COVID-19, так это то, что она заставила нас проснуться и понять: если они могут нас обманывать, мы можем делать то же самое,” добавил u/TweeKINGKev.
