В последние годы набирает популярность концепция "портфельной карьеры", позволяющая совмещать различные проекты с основной работой. Такой подход предлагает гибкость, но может привести к чувству одиночества и нестабильности. Работники находят в нем возможность использовать свои уникальные навыки и строить разнообразную карьеру.