Частичная франшиза приносит полноценную прибыль

Частичная франшиза приносит полноценную прибыль

Большинство предпринимателей ставят перед собой большие цели, начиная свой бизнес, будь то работа на полную ставку или подработка. Однако есть и такие, как Деметра Маркопулос, которая совмещает работу на полную ставку в продажах, материнство и предпринимательство на неполный рабочий день. “Моя цель — построить империю по уборке за собаками в Лос-Анджелесе,” говорит франчайзи DoodyCalls — и она это серьезно.

Связано: Рассматриваете возможность владения франшизой? Начните сейчас, чтобы найти персонализированный список франшиз, соответствующих вашему образу жизни, интересам и бюджету.

Прибыльно, но на неполный рабочий день

Маркопулос, имеющая опыт в бизнес-продажах, всегда имела предпринимательскую жилку. Она хотела открыть прибыльный бизнес на неполный рабочий день, который не мешал бы ее основной карьере. С семьей на иждивении и высокими затратами на жизнь в Калифорнии, она поняла, что нужно быть умной в своем выборе. Маркопулос начала изучать франчайзинг через консультанта.

“Во франчайзинге есть немного больше безопасности, проверенная бизнес-модель,” говорит она. “[Я подумала], возможно, он поможет мне найти что-то, что не требует моего полного внимания 24/7, где можно управлять и где инвестиции не обязательно так высоки, как у некоторых других франшиз.”

Связано: Узнайте, какие бренды дольше всего занимают места в рейтинге Franchise 500, заработав место в нашем новом ‘Зале славы’

Подработка? Не сразу

Маркопулос привлекла возможность в DoodyCalls благодаря гибкости, низким стартовым затратам и возможности управлять бизнесом удаленно и на неполный рабочий день. Франшиза по уборке за домашними животными, занявшая 450-е место в рейтинге Franchise 500 за 2024 год (единственная франшиза в своей категории, попавшая в топ-500), также предлагала еще одно преимущество: не требовала квалифицированной рабочей силы.

Маркопулос приобрела свою франшизу DoodyCalls в январе 2024 года. Она сохранила свою основную работу, но предпочитает не называть свой бизнес подработкой. “Я бы не сказала, что это подработка,” говорит она. “Это определенно много работы. Я не собираюсь это минимизировать. Сейчас я работаю безумное количество часов.” Она говорит, что работает более 40 часов в неделю на своей основной работе и до 30 часов в неделю на франшизе DoodyCalls.

К счастью, Маркопулос знала, что ей придется вкладывать много времени в начале, надеясь, что через несколько месяцев она будет зарабатывать достаточно денег, чтобы нанять персонал. “Вот где я сейчас,” говорит она.

Связано: Узнайте секреты управления более чем 20 бизнесами как подработкой — поиск и воспитание ваших ‘STIC людей’

Организация времени

Как человек, работающий в руководящей команде компании днем, организация времени и гибкость при управлении бизнесом на неполный рабочий день в ограниченное свободное время были жизненно важны. “Я очень быстро поняла, что мне нужно создать расписание для себя и расставить приоритеты на неделю,” говорит Маркопулос. “[Я знаю], что мне придется адаптироваться. Это будет меняться в зависимости от недели.”

Она также постоянно пересматривает свои планы, чтобы убедиться, что ее побочный бизнес не влияет на ее основную работу и наоборот. “Вопрос в том, чтобы расставить приоритеты и посмотреть, что нужно сделать,” говорит она. “Что будет наиболее эффективным использованием моего времени?” По всем признакам, у нее это получается хорошо.

“Грязь и решимость Деметры впечатляют с самого начала,” сказал Ларри Амос, президент DoodyCalls журналу Entrepreneur. “У нее непревзойденный предпринимательский дух, и она неустанно работает над тем, чтобы рассказать о DoodyCalls в своем сообществе.”

Связано: Эти франшизы сейчас приносят большие доходы и доставляют удовольствие!

Франшиза для мам

Еще одно преимущество для Маркопулос — гибкость, позволяющая ей быть с 6-летним сыном. “Будь то маркетинговое мероприятие, фермерский рынок или визит к клиенту, 95% времени я могу взять его с собой,” говорит она.

Маркопулос отметила, что DoodyCalls, входящая в группу Authority Brands, оказывает ей поддержку во многих аспектах. “Они понимают, что у меня есть сын, что у меня есть карьера, и они были очень гибкими. Но они также подталкивают меня вперед. Мне это не особо нужно, но больше для уверенности и поддержки.”

Поделиться: