Сержант полиции Катрин Хибберт получила компенсацию в размере 1,1 миллиона фунтов стерлингов за дискриминацию после того, как ее служба запретила ей заниматься бизнесом во время больничного. Хибберт, которая в конечном итоге ушла с должности, заявила, что отношение Thames Valley Police оставило ее “полностью психически опустошенной”. На слушании в трудовом трибунале было установлено, что она страдала от посттравматического стрессового расстройства и депрессии после работы с жертвами сексуального насилия и наркозависимости среди детей.
Новая инициатива как способ справиться со стрессом
После визита к врачу по охране труда, Хибберт решила открыть бизнес по организации вечеринок и мероприятий как “позитивный выход”, чтобы справиться с напряжением на работе. Получив одобрение работодателя на ведение бизнеса, она начала “создавать и оформлять палатки для вечеринок”. Однако в мае 2019 года, после трагической новости о смерти уязвимого молодого человека, с которым она работала, врач подписал ее на больничный из-за стресса на работе.
Во время больничного ее непосредственный руководитель инспектор Крейг Энтвистл обнаружил, что Хибберт публиковала “оптимистичный и радостный” контент на странице своего бизнеса в Facebook. Трибунал услышал, что служба полиции отозвала одобрение на ведение бизнеса, заявив, что работа во время болезни может “влиять на [ее] возвращение”. Однако Хибберт предупредила начальство, что лишение ее “счастливого и креативного отвлечения” вряд ли поспособствует более быстрому возвращению к работе.
Слушание показало, что служба начала дисциплинарные процедуры против нее за якобы продолжение ведения бизнеса после отмены разрешения. В марте 2020 года Хибберт подала в отставку, заявив менеджерам, что “не достаточно психически сильна, чтобы бороться с грубым нарушением”. Процедуры были прекращены после того, как было установлено, что служба не соблюдала процедуру обжалования бизнес-интересов.
На этой неделе трибунал постановил, что отзыв разрешения на ведение бизнеса во время больничного был “дискриминацией, возникающей из ее инвалидности”. Также было установлено, что ее отставка является незаконным конструктивным дискриминационным увольнением. Хибберт была награждена суммой около 1 168 000 фунтов стерлингов, включая компенсацию за будущие финансовые потери. Она отметила: “Если бы Thames Valley Police выслушали меня и относились ко мне так, как требует закон, я бы все еще работала там в карьере, которую любила.”
Заместитель комиссара Бен Снаггс настаивал на том, что служба является справедливым работодателем и прилагает все усилия для того, чтобы извлечь уроки из данной ситуации.
