Согласно недавнему опросу Bankrate, более трети американцев, а именно 36%, имеют дополнительные источники дохода, и это приносит им значительные суммы. В среднем, люди с побочными заработками зарабатывают дополнительно 1 в месяц. При этом мужчины и женщины активно участвуют в этой тенденции: 38% мужчин и 33% женщин имеют побочные заработки. Однако мужчины, как правило, зарабатывают значительно больше — в среднем ,034 в месяц, тогда как женщины получают 5.
Наиболее распространенные побочные заработки для женщин
Одна из причин разрыва в доходах заключается в профессиональной сегрегации, когда определенные группы населения представлены в тех или иных сферах. В этом году опрос Bankrate не уточнял, какие именно побочные заработки выбирают люди, однако в предыдущем опросе выяснили, что для женщин наиболее распространенными были услуги по уходу за детьми и рукоделие, тогда как мужчины чаще занимались ландшафтным дизайном и ремонтом.
Влияние домашних обязанностей
Ответственность за домашние дела также играет важную роль. Женщины чаще берут на себя обязанности по ведению домашнего хозяйства и уходу за детьми. Согласно опросу Gallup, 58% женщин занимаются стиркой, 51% — уборкой, а 50% — заботой о детях. Это ограничивает количество часов, которые они могут посвятить побочным заработкам.
Недооценка своей работы
Женщины могут также внутренне воспринимать свою работу как менее ценную. Исследования показывают, что даже при контроле за возрастом, образованием и профессией, женщины продолжают получать меньше за ту же работу. Например, на платформах фриланса женщины часто устанавливают более низкие расценки на свои услуги по сравнению с мужчинами.
Советы для женщин с побочными заработками
- Не недооценивайте свою работу. Устанавливайте разумные цены и стремитесь к их повышению после достижения определенных результатов.
- Используйте технологии для увеличения дохода. Например, если вы проводите занятия, используйте платформы, которые позволяют одновременно обучать несколько учеников.
- Ищите высокооплачиваемые побочные работы. Профессиональные услуги в таких областях, как бухгалтерия и маркетинг, часто оплачиваются без учета гендерного фактора.
