В мире финансов, где высокие зарплаты и бонусы часто становятся основным мотивом, один из вице-президентов Уолл-стрит нашел способ совмещать свою работу с личными увлечениями. Этот 42-летний специалист, работающий в банке в Нью-Йорке, использует тактику «тихих отпусков», чтобы развивать свой побочный бизнес — шоу для мужчин под названием The XOTIQ Company.
Гибкость рабочего графика
Согласно внутренней политике компании, сотрудники должны проводить четыре дня в офисе, однако эта норма не строго контролируется. «С момента пандемии я работаю удаленно большую часть времени», — делится он. Его менеджер приходит в офис только дважды в неделю, и, похоже, не возражает против того, что его подчиненный приходит лишь раз в неделю. «Работа выполняется, и это главное», — добавляет он.
Во время своих «тихих отпусков» он тратит всего от двух до четырех часов в день на выполнение своих основных обязанностей, что оставляет ему достаточно времени для работы над шоу. «Я никогда не пропускаю важные встречи, и это ключ к успеху», — говорит он.
Эффективность и минимализм
Работа в области анализа данных позволяет ему быстро справляться с задачами. Проект, который новичку может занять два дня, он выполняет за час благодаря многолетнему опыту. «Я документирую все, чтобы мой менеджер знал, что я на правильном пути», — отмечает он.
Хотя его зарплата превышает 0,000 в год, он чувствует, что работа стала менее удовлетворительной. «Идеи многих менеджеров устарели. Я считаю, что важно развивать собственный бизнес», — говорит он. Его побочный проект приносит около ,000 в год, и он надеется, что вскоре сможет полностью сосредоточиться на нем.
Таким образом, этот вице-президент демонстрирует, как можно находить баланс между карьерой и личными увлечениями, используя гибкость современного рабочего мира.
