Около одного из десяти американских работников являются самозанятыми, а примерно один из трех выполняет какую-либо независимую работу, будь то полная или частичная занятость, или подработка наряду с традиционной работой. Эти цифры могут быть еще выше в Джорджии. В отчете о самозанятости за 2022 год было отмечено, что Атланта и Гейнсвилл, Джорджия, имеют одни из самых высоких процентов самозанятых работников среди крупных и малых городов соответственно. Более того, Ассоциация строителей и подрядчиков в 2023 году признала Джорджию лучшим штатом для строительства, где независимые подрядчики составляют одну из самых высоких и растущих категорий работников.
Политика и независимые работники
Работники всех типов хотят знать, какие политики предлагают лучшие платформы для процветания трудящихся. Хотя обе партии и практически все политики заявляют о своей поддержке работников, их подходы к “помощи” выглядят совершенно иначе. Прогрессивные силы утверждают, что хотят помочь всем работникам, но на самом деле их политика создает фаворитов и аутсайдеров.
Например, усилия администрации Байдена-Харрис по уменьшению самозанятости и принуждению работников к традиционным рабочим местам включают в себя новые правила, которые сделают незаконным сотрудничество компаний с многими независимыми подрядчиками и фрилансерами.
Эти меры напоминают закон AB 5 в родном штате Харрис, Калифорнии, который оказался крайне непопулярным. Исследования показывают, что этот закон сократил самозанятость на 10,5% в Калифорнии и привел к снижению общего уровня занятости на 4,4%.
Независимые работники утверждают, что такая форма занятости обеспечивает лучшее соотношение работы и личной жизни, такой же или более высокий доход и гибкость, что приводит к меньшему стрессу и лучшему здоровью. Почти половина самозанятых заявляет, что никакие деньги не заставят их вернуться к традиционной занятости.
Малые предприятия зависят от независимых подрядчиков для роста и конкуренции с крупными компаниями. В 2021 году 62% малых и средних предприятий заявили, что успех их компании зависит от независимых подрядчиков.
Америка уже сталкивается с нехваткой рабочей силы. Если уровень занятости был бы таким же, как до пандемии COVID-19, сегодня на рынке труда было бы на 2,9 миллиона человек больше. В условиях растущих затрат на жизнь новые ограничения только усугубят ситуацию для трудящихся.
