Недавние исследования показывают, что среди поколения Z и Миллениалов растет тенденция к участию в дополнительных заработках. Статистика показывает, что 53% поколения Z и 50% Миллениалов принимают участие в гиг-экономике. Интересно, что этот тренд не обусловлен исключительно финансовыми причинами. В 2023 году 67% участников, занимающихся подработками, утверждают, что они занимаются этим из личного интереса.
Исследование подработок: тренды поколения Z и Миллениалов
Очевидно, что участие в этих дополнительных работах предоставляет молодым поколениям возможность исследовать свои увлечения за пределами основной работы. Фактически, сектора, которые оказались наиболее популярными среди этих поколений для подработок, включают цифровой маркетинг, репетиторство, услуги для домашних животных и продажу изделий ручной работы или винтажных предметов.
Хотя типичный доход от этих частичных занятостей варьируется от 0 до 00 в месяц, важно отметить, что только 35% респондентов указали, что не оставили бы свою основную работу ради подработки. Очевидно, что безопасность работы перевешивает привлекательность гиг-экономики.
Несмотря на склонность к предпринимательству среди этих поколений, исследование выявляет дисбаланс. Женщины оказываются недостаточно представленными в гиг-экономике, составляя всего 45% от общего числа респондентов.
Кроме того, только 20% участников выразили полное удовлетворение своим доходом от подработок, что говорит о необходимости улучшения структуры оплаты в гиг-экономике. Несколько удивительно, но исследование подчеркивает желание гибкости и баланса между работой и личной жизнью как ключевую мотивацию поколения Z и Миллениалов к частичному предпринимательству. Фактически, инклюзивная и гибкая природа гиг-экономики кажется привлекательной для этих поколений. Плюс, развитие технологий способствует этому тренду. Например, благодаря доступным ресурсам в интернете, эти возрастные группы могут легко управлять своими бизнесами из дома или любого удобного места.
Тренд на частичное предпринимательство не обходится без критиков. В то время как старший вице-президент Walmart Эшли Хубка и эксперт по HR Майкл Килфойл считают, что такие тренды увеличивают потенциал заработка и предпринимательские навыки среди молодежи, независимый бизнес-аналитик Сара Маркхэм выражает обеспокоенность по поводу давления. Также звучат призывы к интеграции этих инициатив в школьные программы для обеспечения баланса между академическим развитием и предпринимательским ростом.
Преобразование подработки в процветающий бизнес требует стратегического планирования, маркетинговых стратегий, финансового управления, соблюдения нормативных требований, обслуживания клиентов и эффективной инфраструктуры. Компании, такие как Walmart Business, делают свой вклад в поддержку молодых предпринимателей с помощью программ поддержки, учебных заведений и возможностей для нетворкинга. Несмотря на все это, важно для предпринимателей понимать бизнес-ландшафт и адаптироваться к меняющимся трендам, следя за масштабируемыми технологиями для поддержки растущих потребностей их бизнеса.
