Африканские IT-специалисты всё чаще ищут дополнительные источники дохода

Африканские IT-специалисты всё чаще ищут дополнительные источники дохода

Бенджамин*, 28-летний цифровой маркетолог из Лагоса, Нигерия, за четыре года дважды потерял работу в одной и той же технологической стартап-компании. Когда он впервые пришел в команду, его карьера казалась многообещающей: зарплата около ₦500,000, современные инструменты для работы, опционы на акции и возможность внести свой вклад в бизнес в технологическом секторе. Однако менее чем через год он оказался без работы из-за сокращений.

После восьми месяцев работы в других компаниях Бенджамин вернулся в стартап, но спустя год история повторилась. Он осознал, что работа в технологическом секторе в Африке не так проста, как кажется. Безопасность на рабочем месте стала редкостью, и утрата работы может произойти в любой момент.

Ситуация Бенджамина отражает опыт многих сотрудников африканской технологической индустрии. В последние годы сокращение штатов стало основным методом экономии для многих стартапов. В 2022 году было уволено не менее 1,000 человек, а в 2023 году эта цифра возросла до 1,500.

Серьезный подход к дополнительной работе

В условиях нестабильного рынка работники технологий все чаще обращаются к дополнительным источникам дохода, известным как “сайд-хаслы”. Это становится необходимостью для поддержания финансового благополучия. Бенджамин делится своим опытом: “Я всегда имел возможность работать над проектами параллельно с основной работой. Этот опыт и связи помогли мне справиться с трудностями безработицы”.

Другие специалисты, такие как Рики*, также находят способы адаптироваться. Работая удаленно и получая доход в долларах, он берет на себя фриланс-проекты, чтобы избежать потерь при конвертации валюты. “Я не хочу оказаться в сложной ситуации”, — говорит он.

Фейт*, программист из Найроби, начала преподавать онлайн-курсы по программированию после увольнения: “Это был сигнал о том, что нельзя полагаться только на основную работу”.

Погружение в предпринимательство

Некоторые специалисты решают открыть собственные бизнесы. По данным опроса Clarify Capital, 63% уволенных работников начали собственное дело. Один из таких предпринимателей рассказывает: “Я всегда имел склонность к предпринимательству и использовал свои навыки для создания новых проектов”.

Фриланс в свободном мире

Работники также обращаются к фрилансу на платформах вроде Upwork и Fiverr. Джумоке*, специалист по кибербезопасности из Йоханнесбурга, начала предлагать свои услуги после увольнения: “Я быстро поняла, что мне нужно поддерживать семью”.

Несмотря на бурное развитие технологической индустрии в Африке, экономическая нестабильность продолжает оказывать влияние на работников. Для многих дополнительная работа становится не просто трендом, а необходимой стратегией выживания и роста в быстро меняющейся отрасли.


Имена изменены для защиты личной информации участников.

Поделиться: