Исповедь топ-менеджера: откровения о зарплате в IT-индустрии

Исповедь топ-менеджера: откровения о зарплате в IT-индустрии

Есть ли что-то более табуированное, чем разговоры о деньгах? Конечно, не о сделках: Голливуд с радостью обсуждает общие сделки, недавно подписанные таланты и соглашения о правах весь день напролет. Но когда дело доходит до личных финансов — своих собственных денег — люди в основном замолкают.

Мы знаем кое-что из поверхностных наблюдений: личный помощник, который едет час из Внутренней Империи в Беверли-Хиллз на Honda Civic 2006 года, 60-летний старший телевизионный руководитель, который каждый вечер возвращается в Брентвуд, высокопоставленный развлекательный юрист, который носит ожерелье Van Cleef & Arpels за ,000 для игры в теннис. Но блеск чужих жизней может скрывать многое. Даже те, кому повезло сохранить работу среди волн увольнений, могут не чувствовать себя более уверенно в своем будущем в бизнесе, чем кто-либо другой.

Я попросил читателей поделиться своими самыми сокровенными финансовыми и профессиональными историями: сколько они зарабатывают, арендуют ли они жилье или владеют им, соответствует ли их карьера их ожиданиям на данном этапе жизни. Огромное спасибо всем, кто нашел смелость ответить через Google Form и говорить откровенно — пожалуйста, отвечайте, если хотите поделиться своей историей. Анонимность гарантируется аудитории Series Business.

История 33-летнего исполнительного продюсера

Первым делом мы расскажем о 33-летнем исполнительном продюсере и продюсере, который работает в независимой продюсерской компании. Его рабочие часы сократили наполовину, и он начал работать на стороне в сфере ИИ, чтобы выжить в Лос-Анджелесе. Я позвонил этому человеку после прочтения его откровенных ответов и узнал, что его переводят с полной занятости на частичную из-за того, что его начальники «меньше воодушевлены направлением, в котором движется индустрия». Ох.

Сегодня этот человек подробно рассказывает о своей зарплате, аренде, сбережениях и противоречивых чувствах по поводу индустрии: «Если вы задаетесь вопросом, почему так много посредственных фильмов и телешоу, это потому что людей нанимают на основе их связей, а не вкусов».

Давайте перейдем к интервью:

Поделиться: