Groupon влюбился в Россию и готовится к массовому найму сотрудников Вчера на открытой встрече основатель сервиса колективных купонных скидок Марк Самвер и менеджер лондонского отделения компании Анна Березовская рассказали, как появился Groupon, как он работает сейчас и зачем им адерса электронной почты всех присутствующих.

Катерина Романенко Поделиться Tweet   Комментарии

Встречу начал Марк Самвер. Он поделился своим незаурядным опытом предпринимательства. Ему и впрямь есть что рассказать: его первый стартап был продан eBay, менеджером которого Марк затем и проработал; потом был проект Jamba!, выросший в лидера рынка, и инвестиции в Facebook и LinkedIn. Сейчас Марк руководит фондом European Founders и управляет Groupon. Помимо истории своей жизни и своих проектов, Марк поделился также несколькими советами стартаперам. В частности, он убежден, что для успеха не нужна большая команда — большинство успешных проектов начинались командой из двух-трех человек. Он советует и прислушиваться к потребителю, а не решать за него, и верить, когда сразу несколько человек говорят о недостатках продукта. С другой стороны, нет необходимости делать идеальный продукт, откладывая его выход на рынок; лучше выпустить приемлемый продукт и дождаться, когда пользователи сами расскажут, как его улучшить. Ну и, конечно, совет на миллион: рискуй, пока ты молод; ввязывайся в стартап, пока ты не обременен женой, детьми и хомячком, карьерой и выплатой по ипотеке. Не страшно, если ты провалишься, потом все равно успеешь найти работу; но если затевать свой проект, то затевать сейчас.

Затем выступила Анна Березовская, очаровательная барышня с англо-одесским акцентом. Она с воодушевлением рассказала о своем приходе в лондонский Groupon и о том, что компанию отличает неизменный дух стартапа, чем она и покоряет сотрудников. С не меньшим энтузиазмом она сообщила, что 2011 назван «годом Groupon в России»; у сервиса большие планы по завоеванию этого огромного и интересного рынка. Начать, разумеется, стоит с Москвы, прочно обосновавшись в качестве основного скидочного сервиса столицы. Для этих масштабных задач ресурсу требуются сотрудники, много сотрудников, а поскольку привозить команду из других стран в компании не принято — ее будут набирать на месте.

Многократно повторив, что компании интересен каждый пришедший на встречу, и что на каждый оставленный e-mail обязательно напишут (фразой «Do I have your e-mail?» Марк провожал каждого выходившего из зала до официального окончания встречи), выступающие ответили на вопросы слушателей и перешли к самой интересной части — сбору анкет и обмену визитками. На встрече присутствовали также несколько сотрудников Groupon, которые заявили о своей готовности пообщаться с каждым желающим и подробно рассказать, почему стоит работать именно в этой «самой быстрорастущей интернет-компании ever ever ever».

Groupon воистину растет небывалыми темпами, и его экспания Востоком явно не ограничивается. Обосновавшись уже в 50 странах, сервис намеревается принести культуру скидок в Россию. И учитывая, с какой скоростью идее бонусов по купонам покоряются другие страны, до счастливой жизни в мире выгодных предложений нам осталось совсем недолго.